methodologie
  • Phase 1 : Diagnostic
    • Etat des lieux
    • Clarification du besoin
    • Culture d’entreprise
  • Phase 2 : Analyse
    • Analyse des informations
    • Intégration des contraintes
    • Identification des points forts
    • Identification des points d’amélioration
  • Phase 3 : Plan d’action
    • Recherche des actions correctives
    • Mise en place du plan d’action et des indicateurs   associés
  • Phase 4 : Suivi
    • Suivi de la mise en oeuvre des actions
    • Analyse du résultat